2020年企业社会责任报告

作者:崔慧来源:公司日期:2021-6-8 15:20:01人气:1318

报告概述

 

此报告为江苏润阳悦达光伏科技有限公司第一份对外公开发布的《社会责任报告》。本报告参照 GRI(全球报告倡议组织)《可持续发展报告指南》(G3 版)、中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南》,并结合润阳对社会责任的独特理解和润阳的具体实践编写而成。

 

报告范围

 

除非有特殊说明,本报告主要描述2020年1月1日至2020年12月31日期间,江苏润阳悦达光伏科技有限公司在公司运营、内控管理、发展规划、供应链、人才建设等方面的工作, 报告内容涵盖了公司高效电池片的开发与制造等业务。

 

 

江苏润阳悦达光伏科技有限公司

 

地址:江苏省盐城经济技术开发区湘江路58号

邮政编码:224007

电话:0515-88330600传真:0515-88330600

邮箱:cuih@runergy.cn

目   录

 

一、公司简介................................................................................................................................................. 1

二、经营状况................................................................................................................................................. 2

三、组织架构图............................................................................................................................................. 2

四、技术创新................................................................................................................................................. 3

1、技术管理工作.................................................................................................................................. 3

2、研发团队.......................................................................................................................................... 3

3知识产权工作................................................................................................................................ 4

公司参加印度光伏展现场图............................................................................................................... 4

五、信用建设............................................................................................................................................... 12

六、节能环保............................................................................................................................................... 12

七、安全生产............................................................................................................................................... 12

1安全生产管理............................................................................................................................. 12

2安全生产投入............................................................................................................................. 12

3安全生产教育和培训................................................................................................................. 13

八、员工....................................................................................................................................................... 13

1、劳动合同与薪酬........................................................................................................................... 13

2、社会保障........................................................................................................................................ 14

3、员工福利........................................................................................................................................ 14

4、职业健康安全............................................................................................................................... 14

5、民主管理........................................................................................................................................ 14

6、员工培训和发展........................................................................................................................... 14

九、社会责任............................................................................................................................................... 16

1、公共责任........................................................................................................................................ 16

1识别公司产品、服务和运营对社会的影响并加以控制......................................... 16

2确立关键风险过程,排除各方面隐忧...................................................................... 17

3识别评估风险,在合法合规的前提下持续提升.............................................................. 17

2道德行为...................................................................................................................................... 18

1严格遵守诚信准则,构建组织信用体系.................................................................. 18

2确定道德规范及相关绩效监测指标............................................................................ 18

 



一、公司简介

 

江苏润阳悦达光伏科技有限公司成立于2017年7月19日,公司注册资本7亿元,占地面积260亩,现有职工1821人。公司是江苏润阳新能源科技股份有限公司(原苏州润阳光伏科技有限公司)的全资子公司。江苏润阳新能源是一家高科技光伏企业,成立于2013年5月,公司注册资本36000万元,公司是研发型高科技产业公司,自成立以来一直专注于光伏新技术、新材料、新设备的开发,帮助客户提高电池效率并降低制造成本。

公司创始人陶龙忠先生,中山大学太阳能系统研究所博士,国际著名的德国Fraunhofer-ISE访问学者,在Fraunhofer工作期间,所开发的高效太阳电池两次打破该所的光电转换效率记录,是我国光伏产业技术领军人物。

公司主要从事高效太阳能电池片的研发、生产、销售,产品主要销售给下游组件厂商,并最终运用于光伏发电系统,是决定光伏发电性能的核心部件。公司是全球领先的太阳能电池片专业制造商之一,是2020年度全球太阳能电池片出货量排名第三的专业电池片厂商。2020年PERC太阳能电池片销售占主营业务收入的99.17%。目前公司已经量产的高效PERC电池转换效率达到23%,公司产品性能达到国际先进水平。产能规模超过12GW,高效电池规模位于世界前三,且每瓦的制造成本低于行业的主要竞争对手,公司规划持续加大研发投入力度,逐年扩大产能,公司始终致力于成为光伏产业链中电池研发、制造领域的细分龙头。

润阳悦达系国家高新技术企业、科技型中小企业、江苏省民营科技企业、江苏省科技小巨人企业、建有江苏省示范智能工厂、江苏省示范智能车间、江苏省认定企业技术中心、江苏省高效电池片工程研究中心、盐城市企业技术中心、盐城市工程技术研究中心、盐城市工程研究中心等,通过TUVISO9001、ISO14001、OHSAS 18001三标体系认证、通过省经信委两化融合体系认证。


        

二、经营状况

 

公司经营范围:太阳能硅片、电池、光伏组件、光伏材料、光伏设备的研发、制造、销售及技术服务;太阳能光伏发电系统开发、设计、建设、运营;合同能源管理;自营和代理各类商品和技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外)。

江苏润阳悦达光伏科技有限公司的主要生产经营主要指标呈逐年增长趋势,具体详见下表:

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近三年主要指标

2018年度

2019年度

2020年度

1

主营业务收入(万元)

75,067.05

299,824.60

388,635.16

2

利润总额(万元)

3,054.18

30,229.04

  55,127.97

3

主营业务收入利润率

4.07%

10.08%

14.19%

4

R&D支出(万元)

    2,702.97

   8,899.93

  14,067.29



三、组织架构图




四、技术创新
1、技术管理工作

在长期发展中,润阳围绕着工艺、品质和市场应用等,构建起了研发团队,形成以产品开发、市场转化为核心的、较为完备的自主研发和技术创新体系,推动了产品和技术的快速升级,并不断使研发成果及早转变为客户价值, 从而树立起支撑企业持续发展的核心竞争优势。
公司早在2018年被认定为“国家级高新技术企业”,建有:江苏省认定企业技术中心、江苏省高效电池片工程研究中心、盐城市企业技术中心、盐城市工程技术研究中心、盐城市工程研究中心,江苏省研究生工作站。
依托这些专业平台我公司组建了一支集研发、检测和产业化生产为一体的创新研发团队,团队有研发人数288人,以省“双创人才”为带头人,以博士后及高级工程师为核心成员,公司不断加强人才队伍建设,目前共有员工1800余人,研发人员全部为大专以上学历,博士2人,硕士15人。2020公司参与制定SEMI标准《晶硅电池测试分选设备设计指南》,编号:SEMI PV96-1020。
公司高度重视创新工作,每年都投入占销售额3%以上的资金作为研发费用,建立和完善了《科研项目设计开发管理程序》、《知识产权管理办法》、《设计研发资金使用管理程序》、《技术保密制度》、《技术培训方法》、《考核激励奖励制度》、《开放管理制度》等一系列管理制度,鼓励设计人员撰写论文和发明创造,并给予相应的酬劳。实行合理化建议制度,广泛收集、及时采纳有关技术设计研发、项目实施等方面的建议,并给予相应的奖励。充分调动了设计人员积极性和创造性,有力地推动了技术创新工。公司与中山大学、盐城工学院等高校院所开展产学研合作,建立了以企业为主体、以高等院校和科研机构为后盾的产、学、研一体化科技开发和科研成果转化机制。
2、研发团队

鼓励技术创新,加快人才培养,实行开放管理和人员流动机制,始终保持高效、精干的队伍,技术中心全员实行聘任制,采取有效绩效考核和激励机制,充分调动开发人员积极性。公司还加大人才发展投入力度,完善人才评价体系,把企业打造成人才集聚高地。 与此同时,从科研到开发设计、检测和产业化生产逐步形成一支门类齐全、结构合理、一流水平的人才队伍。通过与高校的产学研合作及一些国际技术交流会,聘请及引进国内外科技人员,对新材料、新工艺、新技术等研究,培养和造就多名科研带头人。在人才建设 过程中,始终秉承“以人为本”的用人理念,做好人才培养与开发的充分结合,视人才为企业发展的源动力,长期全心致力于营造一个吸引、培育和成就创新型人才的企业长效机制。
通过各类科研项目的实施,形成了光伏的专业研发团队。同时充分发挥产学研优势,加强专业培训和发挥“名师带徒”的经验传承与共享载体,把培养造就青年人才队伍作为战略任务,逐步使青年科研人员成为润阳未来发展的中坚力量。与此同时,公司在科研管理机制上遵循科研规律,以简化申请程序、优化经费管理、合理绩效考核和容错机制为抓手,通过深化科技评价,注重科技创新质量和实际贡献,形成正确的科研导向和激励机制,为科研人员自由探索、潜心研究创造良好环境。
3、知识产权工作

公司注重知识积累和知识产权的保护,多年来,瞄准光伏技术的科技发展前沿, 在研发、生产工艺方面拥有了多项自主知识产权的核心技术。目前拥有授权专利71项, 其中发明专利6 件, 实用新型专利65件,外观专利1件。
公司拥有注册商标1件 “润阳”作为公司的主打品牌, 通过广泛宣传, 在行业内有一定知名度。近几年来通过各种报刊杂志、网站进行商标宣传, 同时携“ 润阳” 牌产品积极参加行业展会, 有效地拓宽了销售区域, 提升了品牌知名度。还大力整合公司的技术、管理、文化、营销和创新等优势,提升公司商标的知名度和美誉度; 开展产学研联合和自主研发,提升品牌技术内涵;改进和完善质量监控、标准管理等制度, 夯实品牌质量基础;继续坚持向产业链高端攀升的发展思路,加大技术创新,提升产品质量、培育企业文化、推进产品结构调整和产业升级的战略布局、开展特色营销传播等手段, 使公司走上品牌化、规模化之路。